O Plano de Carreira dos Servidores Públicos Municipais foi instituído pela Lei n° 5.255, de 18 de março de 2016, tendo como principal objetivo a valorização profissional.
A carreira dos servidores efetivos será estruturada em até 04 (quatro) níveis de habitação, estabelecidos de acordo com a escolaridade, e em até 07 (sete) classes, com acesso através do tempo de serviço, qualificação e assiduidade.
Através da Portaria n° 147, de 31 de março de 2017, foi instituída e nomeada a Comissão de Avaliação Individual (CAI), responsável pelas avaliações e outras demandas referentes ao plano de carreira.
Seus membros são:
TITULARES: Adriana Regina Dall’Agnol Pessini, Diego Fernado Grzibowski e Éverson dos Santos Xavier.
SUPLENTES: Aline Rissardo, Catieli Müller e John Peterson da Silva Maestro.
A Comissão irá postar neste link os documentos pertinentes ao Plano.
Solicitações e sugestões podem ser encaminhadas ao email Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., ou pelo telefone (54) 3342-6239.
Documentos para donwload
- Lei Municipal n. 5.255/2016 - Plano de Carreira
- Decreto 5211/16 - Horário das repartições públicas municipais
- Decreto 5212/16 - Regulamenta o Plano de Carreira
- Manual do Plano de Carreira - 1° ed/2016
- Servidores que obtiveram promoção no mês de maio/16
- Servidores que obtiveram promoção no mês de junho/16
- Servidores que obtiveram promoção no mês de julho/2016
- Servidores que obtiveram promoção no mês de agosto - 2016